云南大理漾濞結合春耕生產和田間管理，開展“推進科技入戶 ，奪取增產增收”為主題的農業科技入戶行動，通過多種形式引導和組織千名（次）農業科技人員深入農戶、深入生產一線，在實地開展技術指導、培訓和服務，為實現全年的糧食豐收和經濟增收提供科技支撐。

　　一是提高認識，增強推進農業科技入戶工作的責任感。漾濞縣農業科技人員進一步提高認識，增強為農民增收的緊迫感和責任感，深入農戶、深入田間、深入企業、深入市場，把增產增收技術和信息送到農民手中，轉化為增收致富的動力，切實解決農民對科技的渴求。2007年漾濞縣產業和一村一品特色高效農業發展，在糧食作物、經濟作物和農機等領域組織實施科技入戶，要求完成1000戶以上的科技入戶任務，帶動1.5萬農戶。各單位要組織本單位70％以上的農業科技人員開展科技入戶服務工作，每人每年必須聯系10戶以上的科技示范戶。縣級農業站所要圍繞“一村一品”發展需求，選定1個村作為農業科技示范聯系村，每村指導培養20名以上素質高、留得住的科技骨干。示范戶主導品種、主推技術入戶率達到100%。積極探索不同單位、不同專業科技入戶的有效途徑與模式，引導農民發展農民各類專業合作社，提高農業資源利用效率和農民的綜合素質，為明年進一步做好科技入戶工作提供科學依據。

　　二是突出重點，切實抓住關鍵環節。由縣農業局統籌協調，縣級農業站和各鄉鎮農綜站組織農業科技人員入戶，突出抓好確定科技示范戶、推廣主導品種和主推技術、示范帶動、技術到位四個環節。農業科技人員要建立示范戶檔案，把良種良法配套，優化節約施肥、農產品無公害標準生產和病、蟲、草、鼠綜合防治等新技術直接傳授給示范戶。以示范戶為基礎，對鄰近的農戶起示范帶動作用，以1戶帶10戶，發揮示范帶動效應。通過舉辦培訓班、發放生產技術操作規程、技術講座資料等方式，開展主導品種和主推技術培訓，并向輻射戶和全村農戶擴展。農業科技人員每年累計入戶時間不少于60天，并按要求填寫好《科技入戶手冊》。

　　三是完善機制，提高科技入戶效率。實行專業技術人員包戶負責、科技示范戶輻射帶動、績效考核和激勵機制。農業科技人員指導示范戶進行主導產業的生產，示范戶要及時、主動向周邊農戶傳播生產經驗、技術和信息。農業科技人員完成科技入戶情況與年度履職考核、專業技術職稱晉升和績效工資掛鉤，對入戶工作做出顯著成績的農業科技人員命名為“科技入戶標兵”，并給予一定的物質獎勵。未按規定完成任務的農業科技人員年度履職考核不得確定為優秀等次；履職期間未按規定完成任務的，不得申報晉升高一級專業技術職稱，以農民滿意度為績效考評的重要指標。

　　四是加強管理，完善各項保障措施。加強組織領導，不斷加大投入力度，強化監督管理，做好信息的交流和宣傳。

　　縣農業局成立科技入戶服務工作考核領導組，由局長任組長，廣泛動員各級農業推廣、教學、科研單位、龍頭企業、專業協會、農民專業合作社以及廣大農民積極參與科技入戶工作。實行崗位和服務承諾責任制，通過電話抽查和實地檢查等方式對科技服務內容和質量進行督查。充分利用該縣農業信息網，加強對基礎數據和動態信息的采集、開發和管理，編好各種技術交流資料和信息簡報；通過廣播、電視、報刊、互聯網等新聞媒體，大力宣傳農業科技入戶服務工作的政策措施、成功經驗、先進典型和實施效果。

作者:馬仙月